护理学院成立于2021年，是学校重点建设的特色学院之一。学院秉承“严教严管、质量立院”的治院方针，坚持立德树人根本任务，以培养高素质、应用型护理人才为目标，构建了多层次、多类型的人才培养体系，历经四年多的建设，已为社会培养输送1400余名优秀护理人才，护士执业资格考试通过率位居全国前列，众多毕业生就业于浙江省新华医院、杭州市儿童医院、树兰医院等医疗机构，以其扎实的专业技能和良好的职业素养受到用人单位好评。

学院精心锻造了一支以“双师型”力量为核心支柱、梯队结构科学完备、综合素养卓越精深的高水平教师团队。这支队伍中，有二级教授一名，高级职称教师占比达30%，90%以上的教师拥有硕士及以上学位，“双师型” 教师比例更是突破90%，彰显出深厚的学术底蕴与实践赋能的双重优势。尤其是浙大一院、浙大二院等多家顶尖医疗机构的行业翘楚的倾情加盟，以其前沿的临床视野与丰富的实践经验深度融入教学与实践指导环节，为团队注入了强劲的行业活力与专业势能。

学院建有设施先进的护理实训中心，设有基础医学实训区、基础护理实训区、专科护理实训区和综合技能实训区四大功能区域，包含人体解剖、健康评估、基础护理、急救护理、重症监护、模拟病房、母婴护理、康复护理、中医护理等30余个专业实训室，装备了大量高级护理实训设备，为学生提供了先进的实践教学环境。

学院与杭州市西溪医院创新性地共建“临床教研室”，开展“院中校”合作模式。同时与浙江省人民医院、浙江省中医院、杭州师范大学附属医院等70余家医院和企业建立深度合作关系，共建校外实习就业基地，为学生提供充足的实践机会和就业保障。

学院创新性地构建了“双主体育人、多模块强化”的人才培养模式，突出产教融合、多元发展的培养特色，建立模块化课程体系，开设母婴护理、中医护理、社区护理、康复护理、老年护理等特色专业方向，满足学生多元化发展需求；推进课证融通改革，将护士执业资格标准融入课程体系，历年护士执业资格考试通过率位居全国前列，助力学子顺畅开启职业生涯。

面向未来，护理学院将继续坚持立德树人根本任务，深化教育教学改革，推进产教融合、科教融汇，不断提升人才培养质量。学院将进一步加强与医疗卫生机构的合作，积极引进先进教育理念和教学资源，努力打造特色鲜明、省内一流、国内有影响的护理人才培养基地，为健康中国建设培养更多优秀护理人才。

（2025年9月更新）

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